Lohnrund und neuer GAV

Coop stellt für individuelle Lohnerhöhungen bei Mitarbeitenden im Stunden- und Monatslohn für die Lohnrunde 2018 1 % der Lohnsumme zur Verfügung. Dies ist das Ergebnis der konstruktiv und offen geführten Lohnverhandlungen zwischen Coop und ihren Sozialpartnern Kaufmännischer Verband , Syna/OCST, Unia und dem Verein der Angestellten Coop (VdAC).

 

Der Gesamtarbeitsvertrag konnte mit Coop für die Zeitdauer von 2018 bis Ende 2021 neu ausgehandelt werden. Mit dem neuen GAV baut Coop seine Leistungen für Mitarbeitende mit Familie weiter massgeblich aus. Im Rahmen der positiv ausgefallenen Verhandlungen wurden unter anderem folgende wichtige Änderungen festgehalten:

  • Der Vaterschaftsurlaub wird von einer Woche auf drei Wochen erhöht. Nach wie vor haben Mitarbeiter zusätzlich ein Anrecht auf zwei Wochen unbezahlten Urlaub.
  • Mitarbeiterinnen profitieren neu bereits ab dem 3. Dienstjahr von 16 statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen Mutterschaftsurlaub. Coop geht zudem auch mit der 100% Lohnfortzahlung beim Mutterschaftsurlaub deutlich über das Gesetz hinaus.
  • Das Coop-Child-Care-Angebot wird im GAV verankert. Mit Coop Child Care unterstützt Coop alleinerziehende Mitarbeitende finanziell mit bis zu 600 Franken pro Monat und Kind, sofern die Mitarbeitenden externe Hilfe zur Kinderbetreuung in Anspruch nehmen und eine bestimmte Lohngrenze nicht überschreiten.

Generalversammlung

An der Generalversammlung vom Montag, 24. April 2017 wurden drei Mitglieder in den Vorstand gewählt.

Frau Regina Karich und die Herren Stefan Blum und Robert Zimmermann (weiteres siehe Vorstand).

Der Vorstand gratuliert den dreien herzlich zu Ihrer Wahl in den Vorstand.

 

Ausflüge

Die Vulkane der Auvergne – einzigartiges Naturschauspiel

Freitag – Montag, 18. – 21. Mai 2018

Anmeldeschluss: 23. Februar 2018

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Snowpenair – Kleine Scheidegg

Samstag, 7. April 2018

Anmeldeschluss: 12. Januar 2018

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Burghausen – Gut Aiderbichl

Freitag – Sonntag, 24. – 26. November 2017

Anmeldeschluss: 21. Oktober 2017

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